山東省委常委、青島市委書記王清憲調(diào)研蔚藍生物人才工作

7月14日下午，山東省委常委、青島市委書記王清憲到企業(yè)調(diào)研人才工作。他強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，堅持黨管人才原則，尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，打通產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈、技術(shù)鏈“四鏈合一”，做好引才、育才、留才、用才各項工作，為青島高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。

調(diào)研中，王清憲先后來到松立控股集團股份有限公司、怡維怡橡膠研究院有限公司、青島蔚藍生物集團有限公司，參觀企業(yè)展廳和實驗室，與企業(yè)負責人、科研人員親切交流，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)引進等方面的情況。

隨后在蔚藍生物召開的座談會上，王清憲圍繞青島市如何精準引才、涵養(yǎng)人才、科學(xué)用才，與青島蔚藍生物集團有限公司、青島澳柯瑪控股集團有限公司、松立控股集團股份有限公司、怡維怡橡膠研究院有限公司、歌爾微電子有限公司等企業(yè)負責人深入交流討論。

公司負責人陳剛匯報了蔚藍生物的基本情況以及在引才、育才、留才、用才等方面的做法。他說，企業(yè)的唯一邊界是人，蔚藍生物一貫重視創(chuàng)新團隊與創(chuàng)新能力建設(shè)，已搭建了由8位首席科學(xué)家、26位博士領(lǐng)銜的近300人的技術(shù)創(chuàng)新團隊。目前公司員工1343人，大學(xué)以上學(xué)歷占65%。在實際人才工作中多措并舉，全球獵才，平臺賦能、激活個體、以人為本、賦能幸福。如通過搭建多學(xué)科、互補的集成創(chuàng)新平臺吸引人才，尤其是吸引海外高層次人才加盟；以“平臺+創(chuàng)客”模式，將原有矩陣式管理組織，解構(gòu)為平臺+創(chuàng)客的自組織，激發(fā)人才的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)積極性；在提供優(yōu)越科研環(huán)境的同時，為人才打造舒適的生活環(huán)境，為員工醫(yī)療及子女教育提供便利條件，讓人才生活上能安家、工作上能安心。

王清憲對各位企業(yè)家為青島經(jīng)濟社會發(fā)展作出的貢獻表示感謝。他說，習(xí)近平總書記賦予青島建設(shè)上合示范區(qū)、打造“一帶一路”國際合作新平臺，融入黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展等一系列國之重任，實現(xiàn)習(xí)近平總書記為青島確定的戰(zhàn)略目標，建設(shè)世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都和智慧城市產(chǎn)業(yè)生態(tài)，需要強有力的人才隊伍做支撐?！八逆満弦弧笔钱a(chǎn)業(yè)生態(tài)、人才生態(tài)，打通“四鏈合一”才能真正吸引人才。要完善以企業(yè)為主體的人才引育用機制，把人才引進和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來，充分利用“平臺+創(chuàng)客”、聯(lián)合培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等模式，用資本的力量撬動人才集聚，營造良好人才生態(tài)。要把產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求與高校人才培養(yǎng)結(jié)合起來，根據(jù)企業(yè)需求設(shè)置專業(yè)課程，培養(yǎng)高素質(zhì)實用型人才。人才是有價值的，各級各部門要從“四鏈合一”的生態(tài)層面思考人才怎么引、怎么用、怎么涵養(yǎng)，以企業(yè)需求為導(dǎo)向制定人才政策，變政府“端菜”為企業(yè)“點單”，讓每一條政策都精準滴灌到企業(yè)最渴望處。

王清憲強調(diào)，要堅持頂格傾聽、頂格協(xié)調(diào)、頂格推進，認真梳理落實人才政策，加快人才公寓建設(shè)，“一站式”辦理企業(yè)引才方面遇到的稅學(xué)醫(yī)房等問題，破除制度壁壘，大力營造讓企業(yè)家和人才感到舒服的環(huán)境。各級各部門要增強人才意識，搶抓全球產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈加速重構(gòu)和人才在世界范圍內(nèi)高速流動的機遇，超前謀劃、前瞻布局，整合政府、企業(yè)、社會各方力量，廣聚天下英才，努力把青島建設(shè)成為更有感召力、更具競爭力的人才高地。

青島市委常委、組織部部長李偉主持座談會，青島市副市長朱培吉陪同調(diào)研。

（文章主要內(nèi)容引自青島日報/青島觀/青報網(wǎng)）